Text copied to clipboard!

Наслов

Text copied to clipboard!

Koordinator za ljudske resurse u maloprodaji

Опис

Text copied to clipboard!
Tražimo Koordinatora za ljudske resurse u maloprodaji koji će se pridružiti našem dinamičnom timu. Ova uloga je ključna za osiguravanje efikasnog upravljanja ljudskim resursima u našem maloprodajnom sektoru. Kao koordinator, bićete odgovorni za podršku u regrutaciji, obuci i razvoju zaposlenih, kao i za administrativne zadatke vezane za ljudske resurse. Vaša uloga će uključivati blisku saradnju sa menadžerima prodavnica kako biste osigurali da su svi HR procesi u skladu sa politikama kompanije i zakonima o radu. Idealni kandidat će imati iskustvo u HR-u, odlične komunikacione veštine i sposobnost da radi u brzom i promenljivom okruženju. Takođe, očekujemo da budete proaktivni u identifikaciji i rešavanju problema, kao i da doprinosite poboljšanju HR praksi unutar kompanije. Ako ste strastveni u vezi sa ljudskim resursima i želite da radite u maloprodajnom sektoru, ovo je prava prilika za vas.

Одговорности

Text copied to clipboard!
  • Podrška u procesu regrutacije i selekcije kandidata.
  • Organizacija i vođenje obuka za zaposlene.
  • Upravljanje administrativnim zadacima vezanim za HR.
  • Saradnja sa menadžerima prodavnica na HR pitanjima.
  • Praćenje i primena zakona o radu i HR politika.
  • Razvoj i implementacija HR strategija.
  • Podrška u rešavanju konflikata i problema zaposlenih.
  • Izveštavanje o HR metrikama i analizama.

Захтеви

Text copied to clipboard!
  • Diploma iz oblasti ljudskih resursa ili srodne oblasti.
  • Iskustvo u HR-u, po mogućstvu u maloprodaji.
  • Odlične komunikacione i organizacione veštine.
  • Poznavanje zakona o radu i HR praksi.
  • Sposobnost rada u dinamičnom okruženju.
  • Proaktivnost i sposobnost rešavanja problema.
  • Veštine rada na računaru i poznavanje HR softvera.
  • Sposobnost rada u timu i samostalno.

Могућа питања на интервјуу

Text copied to clipboard!
  • Kako biste opisali svoje iskustvo u HR-u?
  • Koje HR alate i softvere ste koristili?
  • Kako se nosite sa konfliktima među zaposlenima?
  • Kako biste poboljšali HR procese u našoj kompaniji?
  • Koje su vaše najjače veštine u oblasti ljudskih resursa?